薪福多：灵活用工盈利模式是怎么样的?

这几年伴随着共享经济的大力推广，衍化了大量的革新的商业运营模式和灵活用工的要求，也成為了推动在我国经济转型发展趋势的新机遇之一。共享经济平台的产生使本人生产运营主题活动更多元化、更灵便，这为贫困户造就了提升工资的很有可能。例如直播的网络主播、网络约车主、外卖送餐员。

自由职业者的特性

有自身聘请的特性收益不稳定，必须自主经营（即须担负运营风险）有明晰的生产制造运营成本无工作/雇佣关系

买卖达到具备偶然性

每一个新模式都是会对原来的步骤造成一定的冲击性，参加共享经济发展趋势的公司、本人、党政机关企业也会遭遇着一系列的问题。

自由职业者面临的问题

1、纳税征收率极高，一般是依照劳务所得开展纳税，最大征收率做到40%

2、纳税全过程繁杂，申请办理时间长，步骤多

共享经济平台遭遇的问题

1、合规风险，很多公对私支付，税务稽查无凭据人工成本，自由职业者总数多，收益测算繁杂，清算時间不固定不动，很多占有公司的人工及会计資源

2、财务成本，自由职业者没法给予增值发票

处理的困扰

大伙儿可以将互联网技术灵活用工代征平台了解为税务局的一个独特做事对话框，如今市场上大多数的平台全是代征生产制造经营所得收益（个人所得税分成：综合所得（例如薪水、薪酬）、经营所得（例如个体户）、比例税率（例如股利分配、年底分红、彩票中奖）。

灵活用工运营模式

讲了这么多，那灵活用工平台怎样增加利润的呢？

灵活用工平台的主营业务收入=公司账户充值款灵活用工平台的成本费=提成派发 安全通道服务费 人工成本 系统软件布署硬件配置 所得税 企业所得税

灵活用工平台的盈利=业务外包服务费 纳税退还现行政策

我们在销售市场上常常能见到有的平台为了更好地与领域头部企业开展签订，很有可能会小于 ** 去签订，例如大家会为：公司开6%增值发票 （本人0.5%至2%） 安全通道下达服务费≈企业成本6.8%至7.5%上下，可是与公司可能是6.5%的利率去签订，这一是由于平台将财政局退还的税金补贴进去，由于头顶部商家具备背诵效用，而且量大得话也可以提升平台的水流数据信息及纳税占比，可以协助平台纳大量的税，进而取得更高一些台阶财政局退还占比。