传统企业该如何向互联网转型？

苏州市黄金盛电子器件有限公司创办于2010年，以前是一家市场销售IC电子元件传统企业。企业老总刘素萍于2012年底收到一封来源于澳洲的电子邮件开始学习互联网营销推广，由一位出租车驾驶员发展为互联网营销大师，企业于2015年12月取得成功挂牌上市上海股交中心E板。

传统企业黄金盛如何成功向互联网转型？必须招骋哪几个方面的人才？

如今互联网发展如此快速，传统企业确实面对着转型的要求，可是因为提前准备不够，许多传统企业的转型试着，通常以 ** 万里长空逐渐，而以消沉挫折完毕，在这个环节中，资金投入了许多的激情、时间精力和時间，可是奏效微乎其微，甚至有，因噎废食地觉得传统企业并不适宜往互联网方位发展趋势。

积极转型是作死，没去转型是等死，这早已变成传统企业向互联网转型的难堪。

那麼，怎么样才可以让传统企业取得成功的向互联网转型呢，下边我谈一下自个的观点。

要往互联网转型，最先你需要了解互联网是啥？

了解互联网是啥，针对许多传统企业主而言，较为艰难，由于互联网和实体经济拥有不一样的未来发展规律性，从源头上而言，二者的遗传基因是不一样的，如何更强的了解互联网的游戏的规则，掌握互联网的打法呢？

回答便是：寻找适宜的人才。

寻找对互联网有感觉的人才，找到掌握互联网营销推广门路子道的人才，这也是较为满意的状况，由于只能对互联网的路子有一定的掌握，才能让传统企业在互联网上的产出率较为理想化，假如找一个外行人领着传统企业向互联网转型，結果也只能是领着着精英团队在转型的道路上磕磕绊绊，全头是包，却依然找不到方向。

殊不知寻找适宜的人才，针对传统企业主而言，是必须花一番时间精力的。

并非在招骋网站上边发一个招聘职位，就能轻易寻找适宜的人才，在互联网层面，才华横溢的人非常容易自身自己创业，由于互联网自主创业门坎非常低，真真正正才华横溢的人，随意干一点儿哪些，既随意，也会赚到不低于工作的收益。

传统企业去要掌握互联网，要向互联网转型，外界招骋是一方面，此外一方面，可以塑造自身的心腹，塑造自家人，让他们变成这方面的权威专家。

许多传统企业主，会感觉互联网这一块太神密了，让自身的心腹去学习也不一定有好的成果。

这可能是大部分传统企业主的顾忌，殊不知，客观事实却并没那样难。

找到一两个可塑之才，随后让她们去参与各式各样的学习培训，让她们渗入到互联网自主创业和互联网挣钱的条件里边，浸入式学习是一个发展特别快的学习的方法，渗入得久了，当然会迅速掌握这其中的门路子道。

把一个不明白英文的人扔到英国，不用去刻意学习，一两年后，也可以说一口流畅的英式英语，学习网络营销也是一样。

传统企业向互联网转型最可靠的方法，便是把自家人塑造成互联网营销大师，当自身掌握互联网营销推广的门路子道，在必须协助的情况下，才可以寻找可信的真权威专家，而不是被伪专家所迷惑。

就算是因为寻找适宜的人才，最先你也得对互联网有一定的掌握，才能具有辨别人才的工作能力，如果你是一个外行人，对互联网自主创业分毫不了解，那麼就算是真人才摆放在你眼前，很有可能也会被你错过，反倒挑选了一个能言善辩的伪权威专家去担负你的互联网转型伟业，这也是普遍的事情，结果呢，自然显而易见了。

因此无论是自己来顶车梁领着企业开展互联网转型也好，或是找寻适宜的人才担负传统企业互联网转型的重担也好，都必须传统企业主自身或是自身的心腹去浸入式的学习培训互联网营销推广，掌握互联网营销推广的门路子道。

学习培训互联网营销推广并没有一个很乏味的事儿，特别是在对传统企业而言，非常容易融会贯通。

例如黄金盛企业，二位创办人从的哥的姐取得成功转型为互联网营销大师，并多次应邀变成《全球互联网高峰会》老师。到黄金盛你不但可以掌握她们的转型之途，并且还能完全免费给大家设计方案互联网转型方式，教你如何怎样从零开始做网络营销的实战演练课程内容，如果你来学习培训，就能迅速把学过的 物品资金投入到自身的销售实践活动中，去检查自身所教的是否有效，是否合适自身的企业。

总的来说，传统企业向互联网转型，必须传统企业主或是自身的心腹浸入式的学习培训，让自已变为互联网的大半个内行人，在这个基本上边去鉴别适合的人才，而且鉴别适合于自身的互联网营销技术，进而领着企业完成取得成功转型。

当自身变成大半个内行人的情况下，你才能更快的鉴别人才，你也才可以更快的去和其它的互联网销售团队连接协作，这也是传统企业向互联网转型的最牢固的方法。

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