求德邦物流的经营模式?

只招应届大学毕业生

       在人员招聘方面，德邦物流也有一种被业界嘲笑的做法，只招收应届大学毕业生。目前，德邦物流50%的接送员都是大学生，今年的比例将达到60%~70%，司机中也有270多名应届大学生。如果他们没有驾照，公司还将提供4个月的技术培训。公司管理层只有5人是外聘，其他人都是从一线晋升的。在中国整个物流行业，能有这么多大学生，自我培养也很少见。

       德邦物流副总裁施坤翔告诉记者，德邦物流从2005年开始进行大规模校园招聘。目前，公司本科生4300余人，大专以上学生3800余人，占员工总数的一半。90%的文职人员是应届大学毕业生。施坤翔说：我们认为，公司未来的核心竞争力不仅是网络和服务，还有人才和管理。

       崔卫星认为，司机和其他非文职人员在运输服务行业也发挥了非常重要的作用。我们的非文职人员有一半的时间直接接触客户。在交付和交付过程中，他们的专业素质代表了德邦物流的品牌形象。德邦物流仅在3年、5年、10年后招聘应届大学毕业生；招聘大学生不仅可以提高服务质量，还可以为基本管理岗位储备人才；另一方面，培养我们敬业的基本员工，享受公司的福利和培训，跟随公司的发展，除了赚钱，职业生涯也应该有收获。

德邦物流的商业模式